TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH

TIÊU CHUẨN NHÂN SỰ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành về Công nghệ Môi trường; Vật lý; Hóa học..
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Tiếng Anh thành thạo.
• Kỹ năng cần có: Kỹ năng thu thập và phân tích số liệu để tìm ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả nhất. Kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng, đồng nghiệp và đối tác: Lắng nghe trước và phản hồi sau. Kỹ năng chăm sóc khách hàng. Kỹ năng lãnh đạo, biết quản lý và đánh giá nhân viên kinh doanh trong nhóm.
• Tính cách: Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ Quản lý và xây dựng nhóm kinh doanh hiệu quả:

• Đặt ra chỉ tiêu, tiêu chuẩn công việc cho các nhân viên kinh doanh và các đại diện bán hàng (nếu có). Các chỉ tiêu, tiêu chuẩn này cần là các chỉ tiêu thực tế và có tính khả thi, nhằm đạt tiêu chuẩn, mục tiêu kinh doanh chung do Ban Giám đốc giao cho cả nhóm.
• Là người thúc đẩy các thành viên trong nhóm làm việc như một đơn vị độc lập hướng tới hiệu quả chung của công ty.
• Đảm bảo hiệu suất làm việc của các thành viên và các đại diện bán hàng như: Tổ chức việc tập huấn nâng cao năng lực nhân viên, tham gia vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, đảm bảo họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, đề xuất quyết định sa thải đối với nhân viên không đạt được chỉ tiêu công việc, hoặc báo cáo với Ban giám đốc để có những xử lý phù hợp

2/ Phát triển thị trường:

• Xác định mục tiêu, bao gồm tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường, thu hút khách hàng và đưa ra các chiến lược nhằm đạt được các mục tiêu này (giữ chân khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới, thực hiện các hoạt động marketing cho sản phẩm,…).
• Phân tích dữ liệu bán hàng và kết quả kinh doanh nhằm đưa ra dự báo về doanh thu theo năm, theo quý của nhóm, cũng như phát triển kế hoạch phù hợp theo từng giai đoạn.
• Lập và đề xuất kế hoạch ngân sách dành cho các hoạt động phát triển thị trường của nhóm để trình Ban Giám đốc phê duyệt.
• Thực hiện các hoạt động bán hàng: lập báo giá/đề xuất theo yêu cầu của khách hàng, thương thảo hợp đồng, theo dõi đơn hàng đảm bảo giao hàng đúng tiến độ, tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty,…
• Tổng hợp, báo cáo về các hoạt động, kết quả kinh doanh hàng tháng của nhóm.

3/ Quản lý nhu cầu khách hàng:

• Dành thời gian chăm sóc khách hàng – những người đã/sẽ mua và sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Trưởng nhóm kinh doanh cần tìm cách để hiểu được nhu cầu của khách hàng và chặt chẽ theo dõi sở thích của họ.
• Khi có vấn đề xảy ra, hoặc nếu nhận được những phàn nàn của khách hàng, phải tìm cách giải quyết thấu tình đạt lý hoặc báo cáo với Ban giám đốc để xử lý sớm nhất có thể.
• Chủ động sáng tạo, đề xuất các hoạt động, chương trình để tăng nhu cầu sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của khách hàng. Những hoạt động/chương trình này phải được cân nhắc kỹ lưỡng dựa trên các kết quả phân tích và dự báo.

PHÚC LỢI 

1. Thưởng tháng lương 13, Chi thưởng thành tích theo kết quả kinh doanh đạt được.
2.  Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
3.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
4.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật
5. Bảo hiểm tai nạn 24/24 khi đi công tác
6.  Khám sức khỏe định kì hằng năm.
7.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên 12 ngày phép/năm.
8. Cấp phát đồng phục cho Nhân viên.
9. Công tác phí theo quy định công ty
10.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
11.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
12.  Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Gameshow, Thể dục thể thao…
13.  Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Địa điểm: 39/2/4a đường số 3, Trường Thọ, TP Thủ Đức, TP HCM
• Thời gian: Từ thứ Hai – thứ Sáu; Thứ 7 luân phiên 01 tuần làm, 01 tuần nghỉ. (08:00 – 17:00)

ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:

• Tên liên hệ: Ngọc Trâm – Phòng Hành Chính Nhân sự
• Điện thoại: 028 3724 6769 / 037 658 9991
• Email liên hệ: tramdang@reecotech.com.vn